Coaching de Times

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O que é coaching de times?

O Coaching de times é realizado com pessoas que fazem parte de uma equipe e que têm e precisam desenvolver e potencializar objetivos comuns, valores, propósito compartilhados, com vistas a aumentar a performance do time e consequentemente o alcance de metas organizacionais.

Porque investir em trabalhos de Coaching de Times Baseado em Talentos? 

As pesquisas Gallup descobriram:

  • As equipes que mantém foco diário em seu pontos fortes apresentam uma produtividade maior de 12,5%
  • As pessoas que focam em usar seus pontos fortes são seis vezes mais propensos a engajamento no trabalho
  • Grupos de trabalho com experiência elevada em engajamento apresentam 22% mais de lucratividade e 21% de mais produtividade
  • Equipes com experiência elevada em engajamento apresentam 37% mais lucratividade e 10% mais avaliações positiva de clientes
  • Gestores que criam expectativas de desempenho claras e monitoram o progresso e desempenho regularmente, seus funcionários e equipes se tornam mais proativos, econômicos, criativos e adaptáveis.

Quando é importante fazer um trabalho de Coaching de Times?

É importante realizar um trabalho de coaching de times quando você percebe alguma necessidade exemplificada abaixo:

  • Formar um time de alta performance
  • Elevar e desafiar a performance do time
  • Aumentar a coesão do time
  • Gerar relacionamento produtivo com  outras áreas da empresa
  • Aprender a usar os talentos do time em lugar de focar nos problemas do time
  • Gerar confiança entre os membros do time
  • Manter um relacionamento interpessoal saudável
  • Implementar estratégias empresariais junto com o time
  • Ampliar a consciência individual para contribuir com o time
  • Ampliar a consciência das necessidades e potencialidades do time
  • Reduzir conflitos improdutivos
  • Mudança do líder do time

 A Metodologia Cozex de Desenvolvimento de Times – MCDT

A MCDT é um processo diferenciado de condução de coaching de times que contempla a perspectiva do indivíduo e a perspectiva do time que, somadas leva a potencialização de resultados da organização. Duas abordagens são utilizadas em nossa metodologia. 

Contate-nos. Preencha o formulário abaixo para entender com profundidade o nosso trabalho de coaching de times, conhecer as empresas que já realizaram trabalho conosco e a abordagem metodológica utilizada.

 

 

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