Gestão Estratégica de Pessoas 

É um trabalho realizado na área de gestão de Pessoas para desenvolver um novo modelo da área de gestão de Recursos Humanos na organização, a partir do alinhamento da estratégia organizacional e dos subsistemas da área aos talentos e forças dos indivíduos e times.

Porque isso é importante?

Apenas 20% dos funcionários concordam que usam seus talentos diariamente na companhia, segundo pesquisas da Gallup. Isso significa que as empresas estão trabalhando com apenas 20% de sua capacidade.

Todas as mudanças organizacionais reforçam a necessidade de um novo modelo de RH para atingir os resultados que garantam a sobrevivência e competitividade da companhia 

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